Cicle de conferències «Connecting Through the Workplace | Dones i lideratge»

Tot i els nombrosos avenços en la reducció de les desigualtats en la representació de la dona a l'alta direcció i llocs de responsabilitat en empreses, s'estima que només un 6% dels CEO a nivell global són dones. Pel que fa a l'àmbit de la governança, a Espanya durant l'any 2020 les empreses de l'IBEX-35 van assolir l'objectiu recomanat per la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV) del 30% de presència femenina als Consells d'Administració, però el desequilibri a la paritat de gènere continua sent evident a la resta de les empreses i també al nivell directiu, que és sovint l'àmbit en què es prenen les decisions.

Queda molt de camí per recórrer per a l'equitat real en la presa de decisions i per a l'accés de talent femení als òrgans de governança. Quines accions i canvis haurien d'emprendre perquè el 50% de la població estigui també representada en la direcció estratègica d'una manera equitativa?

De tot plegat debatrem amb:

• Marta Colomina, directora general de la Fundació PwC i directora de Màrqueting i RSC de PwC Espanya
• Belén Badia, directora de Persones, Comunicació i Sistemes d'Uriach
• Raquel Manzano, district manager a ISS Facility Services Espanya
• Modera: Eugenia Bieto, directora d'Esade Women Initiative

Aquesta sessió forma part del cicle de conferències «Connecting Through the Workplace» organitzades per ISS Facility Services i l'Institut d'Innovació Social d'Esade-URL.