Presentació de l'Esade Gender Monitor 2022: «L'equilibri de gènere a l'empresa espanyola després de la pandèmia»

Els confinaments i les restriccions per prevenir l'expansió de la COVID-19 van canviar substancialment els sistemes de treball a tot el món. Avui, dos anys després de la declaració de la pandèmia, Esade Women Initiative vol fer balanç de com aquesta transformació ha afectat o afectarà la consecució de la igualtat de gènere i d'oportunitats a l'empresa espanyola. Un procés en què s'havien fet importants passos per acabar amb les principals bretxes, però en què encara quedava un important camí per caminar en matèria de salaris, desenvolupament de carrera professional i promoció a llocs directius.

Amb aquest objectiu, Esade Women Initiative organitza aquest webinar en què es presentaran els resultats de la darrera edició de l'Esade Gender Monitor i on les seves autores, Eugenia Bieto, professora i directora d'Esade Women Initiative, i Patricia Cauqui, professora i directora acadèmica de Gender Balance i D&I d'Esade, debatran amb David Reyero, Senior HR Business Partner a Sanofi Iberia, i Maria Cudeiro, directora general de Croma Pharma Espanya i Portugal i alumna de #Promociona, sobre els principals reptes per a la consecució de l'equilibri real de gènere a l'empresa espanyola després de la pandèmia.