Sessió «La diversidad en los equipos de las ONG: un reto estratégico»

La capacitat d'aprofitar les nostres diferències és allò que ens enriqueix i fa que les organitzacions siguin més innovadores, creatives i properes als diferents grups d'interès. Per això, les ONG estan apostant per la diversitat i no només per raons identitàries, sinó també per la voluntat de ser més inclusives i més responsables en la lluita contra qualsevol tipus de discriminació social.

Quins beneficis aporta la diversitat als equips de treball? Com estan abordant les ONG aquest repte en la conformació dels seus equips? Quin és l'estil de lideratge necessari per propiciar la incorporació de persones que aportin diferents competències segons la seva edat , gènere, cultura, raça, ètnia, entre altres tipus de diversitats?

En aquesta sessió, organitzada per Esade-URL, abordarem aquestes qüestions, des d'una perspectiva de gestió directiva, de la mà de tres organitzacions que ens compartiran les vostres experiències en aquest àmbit amb un enfocament d'aprenentatge útil per a qualsevol tipus d'organització:

• Fátima Ahmed, presidenta de l'Asociación Intercultural Diàlegs de Dona
• Isidro Rodríguez, director de la Fundación Secretariado Gitano
• Rosa Balaguer, directora general del Casal dels Infants per l'Acció Social als Barris
• Modera: Ignasi Carreras, director dels programes de formació directiva d'ONG-ONL de l'Institut d'Innovació Social d'Esade