Presentació de l'estudi «Espais de treball híbrid: lideratge i gestió d'equips»

El model de treball híbrid té moltes probabilitats de consolidar-se a les empreses, en diferents graus en funció del sector dactivitat o de la cultura de cada entitat. Tanmateix, com serà el futur d'aquests espais de treball? Quines són les claus perquè convisqui el teletreball amb la presencialitat a l'oficina? Com es construirà la cultura corporativa en un model de treball híbrid? adaptem les polítiques de gestió de talent a aquesta nova situació? Quina experiència d'empleat podem crear en un espai de benestar? Quines habilitats seran prioritàries per liderar els equips en entorns híbrids?

En aquesta sessió, organitzada per Esade-URL, presentarem les conclusions principals de l'estudi "Espais de treball híbrid: lideratge i gestió d'equips", que pretén donar llum sobre aquestes qüestions a través de l'anàlisi realitzada de la situació actual i les tendències del nou model de treball híbrid, centrant-se especialment en els reptes de l'organització del treball, la cultura i el lideratge a què s'enfronten les empreses.

Per fer-ho, comptarem amb la participació de Ricard Casas, director general de Persones i Cultura d'ISS Espanya, i Fran Zamorano, Talent & Transformation consulting manager, NTT Data. Presenta i modera Carlos Cortés, autor de l'estudi i col·laborador acadèmic de l'Institut d'Innovació Social d'Esade.