Reglamento

Reglament de la Sindicatura de Greuges de la URL

Les Normes d’organització i funcionament de la Universitat Ramon Llull regulen la figura del Síndic de Greuges.

L’article 29 estableix que:

1. El Síndic de Greuges és la persona encarregada de vetllar pels drets i les llibertats dels estudiants, el professorat, els investigadors i el personal d’administració i serveis davant les actuacions dels diferents òrgans i serveis universitaris en el marc dels Estatuts propis de la Universitat Ramon Llull.

Les seves actuacions estan sempre dirigides a la millora de la qualitat universitària en tots els seus àmbits, no estan sotmeses al mandat imperatiu de cap instància universitària i es regeixen pels principis d’independència i autonomia.

2. El Patronat, consultada la Junta Acadèmica, elegirà el Síndic de Greuges. L’acord es prendrà per majoria dels membres presents.

3. El mandat del Síndic de Greuges és de quatre anys i pot ser reelegit una sola vegada.

4. Són funcions del Síndic de Greuges:

Elaborar el seu propi Reglament, que és aprovat per la Junta Acadèmica.
Rebre les queixes i observacions que se li formulin sobre el funcionament de la Universitat, sempre que siguin presentades per les persones que tenen interès legítim per fer-ho.
Sol·licitar informació als diversos òrgans universitaris als quals afectin les queixes i les observacions esmentades anteriorment.
Realitzar, amb caràcter no vinculant, davant els òrgans competents, propostes de resolució dels assumptes que hagin estat sotmesos al seu coneixement i ser informat de les decisions que, en el seu cas, s’adoptin.
Presentar a la Junta Acadèmica un informe anual sobre el funcionament de la Universitat en el seu àmbit de competència.

5. Els òrgans universitaris estan obligats a proporcionar les dades i la informació sol·licitades pel Síndic de Greuges en l’exercici de les seves funcions.

6. El Síndic de Greuges cessa per alguna de les circumstàncies següents:

Per renúncia
Per transcurs del temps pel qual va ser elegit
Per mort
Per incapacitat o inhabilitació declarada per decisió judicial ferma o per sentència ferma per delicte dolós
Per greu incompliment de les obligacions i deures inherents al càrrec que comporti la pèrdua de confiança del Patronat. En aquest darrer cas, el cessament es produirà, consultada la Junta Acadèmica, i l’acord serà pres per les dues terceres parts del Patronat.

Aquest Reglament va ser proposat pel Síndic de Greuges i aprovat per la Junta Acadèmica del 23 de febrer de 2006, en aplicació de l’Article 20 bis, apartat 4-a), dels Estatuts de la Universitat Ramon Llull. Com que la finalitat fonamental del Síndic de Greuges s’orienta a contribuir al bon funcionament de la Universitat Ramon Llull, la funció establerta es durà a terme en el marc d’aquest reglament amb plena responsabilitat, amb la flexibilitat suficient però, per atendre les demandes socials.

Títol primer

Activitat i Funcions

Article 1. L’informe anual previst a l’apartat e) de l’article 20 bis-4 dels Estatuts de la Universitat Ramon Llull haurà de ser presentat a la Junta Acadèmica i al Patronat en alguna de les reunions que se celebrin durant el primer trimestre de l’any corresponent.

El Patronat i la Junta Acadèmica podran demanar informació al Síndic de Greuges, sempre que ho creguin convenient.

Títol segon

Procediment d’actuació

Article 2. La legitimació activa per dirigir-se al Síndic de Greuges i demanar la seva actuació correspon a tota persona de la comunitat universitària que tingui interès legítim per fer-ho. El Síndic de Greuges podrà actuar d’ofici.

Article 3. Les queixes i observacions seran formulades per l’interessat en un escrit fonamentat, tot acompanyant la documentació necessària que faci al cas.

Article 4. Entre la producció del fet objecte de la queixa o observació i la seva formulació al Síndic de Greuges, no podran haver transcorregut més de tres mesos.

Article 5. El Síndic de Greuges:

Registrarà i acusarà rebut de totes les queixes i observacions que se li formulin.
Decidirà si tramita o rebutja les queixes o observacions rebudes i, en aquest segon cas, haurà de comunicar-ho a l’interessat amb un escrit motivat.
Haurà de rebutjar les queixes o observacions anònimes, les formulades amb mala fe, amb fonamentació insuficient o inexistència de pretensió concreta i totes aquelles la tramitació de les quals causi un perjudici al dret legítim de tercera persona.

Les decisions i resolucions del Síndic de Greuges no són objecte de cap recurs.

Article 6. Una vegada admesa la queixa o iniciat l’expedient d’ofici, el Síndic de Greuges adoptarà les mesures d’investigació que consideri necessàries, podrà requerir a la persona afectada per la queixa que faci les al·legacions pertinents, aporti la documentació o comparegui a informar i, en el seu cas, podrà comunicar-ho i demanar informació al centre, departament, secció o dependència afectats. El Síndic de Greuges haurà de resoldre en un termini màxim de tres mesos.

Títol tercer

Drets i deures del Síndic de Greuges

Article 7. D’acord amb l’article 20 bis dels Estatuts de la Universitat Ramon Llull el Patronat de la URL nomena el Síndic de Greuges amb una duració de quatre anys renovables una sola vegada.

Les causes de cessament poden ser les establertes en l’article 20 bis-6.

El Síndic de Greuges podrà tenir una dedicació a temps parcial o a temps complet.

Article 8. El Síndic de Greuges tindrà una seu pròpia, en la qual disposarà de l’organització administrativa i de personal adient per exercir les seves funcions amb total independència i autonomia.

Article 9. La remuneració del càrrec i l’assignació econòmica per al funcionament de lasindicatura de greuges correspondrà al Pressupost de la Universitat.

Barcelona, 23 de febrer de 2006