Webinar "El liderazgo PostCovid será pacífico o no será"

Como los malos alumnos que sólo estudian cuando llega el examen, hemos necesitado el CoVID19 para obligarnos a hacer el cambio de Liderazgo que hacía tiempo que pedía la palabra. Hemos captado el mensaje esta vez.

El NUEVO LIDERAZGO será pacífico o no será. Hemos vivido una década acelerada, estresada, donde los principios organizativos llamaban a la maximización y el crecimiento continuo. En este síndrome de la aceleración hemos perdido la paz interior, la conexión interpersonal y el amor al trabajo. Hemos dejado el alma atrás y hemos creado organizaciones estresadas y estresantes.

Nuestro experto quiere proponernos un antídoto: el Modelo del CovidR4 (RELIEF, Reduce, Reuse, REDISCOVER), invitarles al Slow Management, paciente y compasivo. Reducir ítems en todos los sentidos (agenda, planes estratégicos) y aumentar así la intensidad. Adoptar una actitud a lo Veermer. En definitiva, redescubrir el líder como persona pacífica y pacificadora. Más compasivo, paciente, que conecta con la gente.

En este encuentro digital se hablará sobre cómo hoy se nos plantea un gran reto, organizar asuntos del mundo (familia, sociedad, organizaciones, economía, política). Un reto que exigirá de nuestra parte un cambio de hábitos, costumbres, maneras de hacer y estar que nos permite transformarnos en mejores personas. A Consultoría la llamamos Cambio Cultural, y no hay duda de que las circunstancias actuales nos invitan a dirigirnos hacia una transformación global donde los valores compartidos sean la prioridad. Necesitamos líderes conscientes y revolucionarios, capaces de transformar el potencial individual en potencial colectivo.