Esade-URL reconocida, por segundo año consecutivo, como la universidad más innovadora de Iberoamérica, según El Economista

24.06.2021

Esade-URL ha sido destacada, una vez más, por su grado de innovación educativa y transformación digital, especialmente en los ámbitos de metodología docente, portafolio de programas y capacidad tecnológica

Miércoles, 24 de junio de 2021. Esade-URL ha sido reconocida, por segundo año consecutivo, como la universidad más innovadora de Iberoamérica por el ranking de El Economista, una clasificación para la que esta publicación económica ha evaluado a cincuenta instituciones hispanohablantes en base a la innovación y la digitalización de metodología docente y de portafolio de programas, y capacidad tecnológica, entre otros. Apartados en los que Esade-URL se ha colocado en los primeros lugares y a los que, este año, se le ha sumado también el de la capacidad de respuesta de las instituciones de educación superior a las limitaciones ocasionadas por la pandemia en todo el mundo.

“En Esade-URL llevamos muchos años desarrollando nuestros materiales docentes, dinámicas e infraestructuras tecnológicas para ofrecer modelos pedagógicos adaptados a cada canal y con la máxima calidad y rigurosidad —ha destacado Marc Correa, director de Esade Executive Education—. Y no solo hemos sido eficaces a la hora de adaptarnos a la situación generada por la crisis de la COVID-19, sino que nos hemos adelantado a las demandas del mercado laboral”. “El gran desafío que ahora mismo tienen por delante las instituciones educativas es saber hacer un uso efectivo de la tecnología para que los profesionales aprendan más rápido y mejor. Podemos decir que, en nuestro caso, lo hemos logrado gracias a la combinación de comunidades de aprendizaje, el seguimiento personalizado de los alumnos, y distintas dinámicas síncronas y asíncronas, que se distinguen por su alto nivel de calidad”, ha explicado Correa.

In/On, el mejor portafolio de habla hispana

En el apartado de programas online e híbridos, El Economista ha destacado cuatro títulos de Esade-URL como los mejores del mercado hispano: “La Inteligencia Artificial en los Negocios”; “Gestión Sostenible y Agenda 2030”, “Modelos de negocio de plataformas digitales” e “Innovación Estratégica”. Estos títulos, de corta duración y alto grado de especialización, forman parte de la categoría de programas In/On de Esade Executive Education, que combinan lo mejor del mundo analógico con lo mejor del mundo digital y que están diseñados para dar respuesta a un entorno en constante cambio, que precisa una mayor flexibilidad y personalización.

Según Marc Correa, “la metodología de estos programas ha sido desarrollada para integrar la tecnología más avanzada en el ámbito educativo y optimizar el aprendizaje de los alumnos, tanto en conocimientos como en habilidades. Por otro lado, y gracias a su naturaleza digital de este formato, podemos explorar y aplicar en tiempo real nuevas tendencias, formatos, contenidos y metodologías. Esta capacidad ha hecho de nuestro portafolio de programas el más amplio de habla hispana”.

Los programas In/On de Esade Executive Education están, además, especialmente diseñados para que el profesional pueda compaginar su formación con su vida laboral y personal dentro del marco del denominado aprendizaje para toda la vida o lifelong learning. “En la actualidad no existe función o sector que no precise de una actualización constante en conocimientos y competencias, por esta razón, ahora, cualquier perfil, de cualquier edad o especialidad, deberá recorrer un itinerario formativo que abarque toda su etapa profesional”, ha comentado el director de Esade Executive Education.

Los mejores programas para ejecutivos, y también para empresas

Entre los mejores programas abiertos para ejecutivos, El Economista también ha incluido tres títulos de Esade-URL; el Executive Master in Business Analytics - EMIBA; el Executive Master en Marketing y Ventas -EMMV y el Executive Master en Finanzas - EMF, de los que ha destacado la adaptación de su metodología y temario a la Cuarta Revolución Industrial, gracias, entre otros, al fortalecimiento de las competencias digitales contemplado en su plan de estudios.

En este sentido, Marc Correa, ha avanzado que “el talento digital que reclama el mundo empresarial abarca tanto el conocimiento de las diferentes tecnologías, como el de las implicaciones y las posibilidades que éstas comportan, las habilidades a ellas vinculadas, y la manera en cómo se puede pensar en sus términos”. “Para detectar todos ellos —añade—, Executive Education ha puesto en marcha la división Corporate Learning Solutions, dedicada a acompañar a las organizaciones en su transformación digital y diseñar soluciones de formación ad hoc para sus profesionales, tanto actuales como futuros”.