Líderes empresariales debaten los desafíos y oportunidades de la próxima década, en la III Jornada de Esade Alumni en las Américas

06.05.2022

El encuentro anual reúne a un centenar de empresarios de América Latina, Estados Unidos y otras regiones para compartir los nuevos desafíos y oportunidades que detectan en sus respectivos sectores y organizaciones. La sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa, la seguridad y la gestión de datos, además del trabajo en la era post-Covid son los ejes del debate, celebrado con el lema “Paradigmas desafiantes para la próxima década”

Viernes, 6 de mayo de 2022. ¿Es posible anticiparse a los retos del futuro en un mundo cada vez más cambiante y diseñar estrategias para navegar la incertidumbre? Un centenar de líderes empresariales de América Latina, Estados Unidos y otros países del mundo han intentado responder a esta pregunta en la III Jornada Anual de Esade Alumni en las Américas, celebrada en Miami con el lema “Paradigmas desafiantes para la próxima década”. La jornada ha contado, además, con la participación del director de Innovación de Esade-URL, Ivan Bofarull, quien abordó un valor clave indispensable para afrontar el futuro: la cultura disruptiva de la empresa. “Al hablar de innovación, no es tan importante el tipo de tecnologías a las que tienen acceso las empresas, porque las plataformas tecnológicas son accesibles”, ha comentado Bofarull. “Lo que marca la diferencia es cómo pensamos como empresas, qué tipo de decisiones tomamos y cuál es la cultura de innovación”.

Una mirada al futuro en diversos sectores

La innovación en diversos sectores ha ocupado también parte de las ponencias de directivos y antiguos alumnos de Esade-URL como Pablo Sanchez, Country Manager de Air Europa para Estados Unidos, Puerto Rico y Canadá; Joan Bertran, Global Head of Commercial Real Estate & Hotels en Banco Sabadell; Begoña Gonzalez-Blanch, Managing Partner de Ackermann International en Estados Unidos, o José Antonio Ortega, CEO de Prisa Media para América, entre otros.

Alexandra Valentin, vicepresidenta de Banca Privada de JP Morgan, ha identificado tres desafíos en el sector financiero: “Cómo incorporar el trabajo remoto y el modelo híbrido, además de atraer y retener talento, cuando hay mayor demanda de modelos híbridos y flexibilidad y la inflación aumenta los salarios. Y cómo formar a ese talento, de modo que se sienta integrado en la compañía y parte de su cultura”. El ámbito de la salud, decisivo en los últimos años, fue analizado por Sergio Martínez, Global CEO de Keralty-Sanitas. “La pandemia ha cambiado los sistemas de telemedicina en el mundo y la forma en la cual nos relacionamos con la salud”, ha comentado. En su ponencia ha destacado diversas tendencias que transformarán el sector, como la impresión 3D, las terapias génicas, el diseño de medicamentos personalizados o el uso creciente de terminales interconectados para monitorizar la salud. También ha aludido a nuevas formas de cobertura médica: “El big data va a influir en el aseguramiento o en microseguros, que serán cada vez más personalizados”.

Esade Alumni, una comunidad global

La conferencia, que ha vuelto a celebrarse de forma presencial después de la edición de Bogotá en 2019, ha sido inaugurada por Koldo Echebarria, director general de Esade-URL. Echebarria ha remarcado los “grandes cambios” que venía atravesando la educación y que se han visto acelerados por la pandemia. “La formación presencial es muy relevante, pero también pensamos que hay muchas ventajas de combinarla con tecnología y evolucionar hacia un modelo híbrido”, ha comentado. También ha diagnosticado una importancia creciente de las soft skills: “Tenemos que esforzarnos por formar personas más creativas, más curiosas, más resilientes y con más capacidad de adaptación”.

La jornada ha sido organizada por Esade Alumni, una comunidad formada por más de 67.000 antiguos alumnos de Esade-URL en 115 países de todo el mundo. “Compartimos todos una identidad, unas motivaciones y unos principios comunes: una voluntad incansable de construir, ganas de ayudar y aportarnos valor mutuo, una visión abierta y una necesidad vital de marcarnos nuevos objetivos a diario para crecer y avanzar de una manera responsable y sostenible”, ha señalado en el evento Iñaki Ocaña, director de Relaciones Globales y Carreras Profesionales de Esade Alumni. La red cuenta con 72 chapters internacionales, entre ellos 14 en América Latina y 12 en Estados Unidos y Canadá.