Sesión «La diversidad en los equipos de las ONG: un reto estratégico»

La capacidad de aprovechar nuestras diferencias es lo que nos enriquece y hace que las organizaciones sean más innovadoras, creativas y cercanas a los diferentes grupos de interés. Por ello, las ONG están apostando por la diversidad y no solo por razones identitarias, sino también por su voluntad de ser más inclusivas y más responsables en la lucha contra cualquier tipo de discriminación social.

¿Qué beneficios aporta la diversidad en los equipos de trabajo?, ¿Cómo están abordando las ONG este reto en la conformación de sus equipos?, ¿Cuál es el estilo de liderazgo necesario para propiciar la incorporación de personas que aporten diferentes competencias según su edad, género, cultura, raza, etnia, entre otro tipo de diversidades?

En esta sesión, organizada por Esade-URL, abordaremos dichas cuestiones, desde una perspectiva de gestión directiva, de la mano de tres organizaciones que nos compartirán sus experiencias en este ámbito con un enfoque de aprendizaje útil para cualquier tipo de organización:

• Fátima Ahmed, presidenta de la Asociación Intercultural Diàlegs de Dona
• Isidro Rodríguez, director de la Fundación Secretariado Gitano
• Rosa Balaguer, directora general del Casal dels Infants per l'Acció Social als Barris
• Modera: Ignasi Carreras, director de los programas de formación directiva de ONG-ONL del Instituto de Innovación Social de Esade